机械与电气工程学院在原机械电子工程学院的基础上，整合校内电气工程学科教学和科研力量，由原机械电子工程学院和能源科学与工程学院组建而成。学院学科特色鲜明，专业优势突出，下设机械工程系、电气工程系、工业工程系。拥有“机械工程”博士后科研流动站、“机械工程”一级学科博士学位和硕士学位授权点、“电气工程”一级学科硕士学位授权点，以及“机械”工程博士、工程硕士授权点。

机械与电气工程学院大力实施“人才优先发展”战略，汇聚了一批高层次国际化视野的人才队伍。现有中国工程院院士2人（双聘）、国家领军人才3人，国家青年人才8人、教育部高等学校教学指导委员会2人，省级人才入选者近20人，有一年以上海外学术经历的专任教师达80%。

学院建有“机电与控制工程”国家级实验教学示范中心，四川省智能服务机器人工程技术研究中心、四川省电力系统广域测量与控制重点实验室、四川省装备可靠性国际联合研究中心等11个省部级教学科研平台。依托学校在电子信息与人工智能领域优势，发展“机-电-信息-人工智能”深入融合的学科方向，在可靠性设计及多学科仿真、机器人与无人系统、装备感知与运维决策、工业互联网与智能制造、新型电力系统与能源互联网、电气信息融合等方面已经形成了鲜明的学科特色和优势。近五年，承担了包括国家自然科学基金(重点)项目、国家重点研发计划、国家科技重大专项等各类科研项目800余项，年度到校科研经费超1亿元，授权国内外发明专利450余项，在Nature、ASME/IEEE会刊等期刊发表高水平论文800余篇，获国家科技进步奖1项以及部省级和一级学会科技奖励20余项。

一、招聘岗位

1.教研系列教师岗位，包括教授（含特聘）、副教授（含特聘）、讲师。

2.科研系列教师岗位，包括研究员（含特聘）、副研究员（含特聘）、助理研究员。

3.师资博士后。

二、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，具有良好的思想政治素质、道德修养和职业道德，身心健康。

2.年龄一般不超过35周岁。师资博士后一般不超过32岁（应届博士毕业生或在站不超过一年的博士后研究人员）。申报正高级岗位年龄一般不超过42周岁，申报副高级岗位年龄一般不超过38周岁。学术业绩/潜力特别突出者，可适当放宽要求。

3.具有博士学位，学术水平应达到所在学科相应专业技术职务的较高水平，创新能力强，学术发展潜力大。

4.具有机械工程、电气工程、工业工程学科的相应或相近专业学科背景，符合具体招聘专业技术岗位的其他要求。

三、重点引进学科

可靠性设计及多学科仿真

机器人与无人系统

装备感知与运维决策

工业互联网与智能制造

新型电力系统与能源互联网

电气信息融合

四、相关待遇

1.提供本地域具有竞争力的薪酬待遇。

2.提供教职工工会福利，按相关规定在就医、子女入学等方面提供保障。

3.支持申报各类青年科技人才支持计划。

五、招聘流程

1.个人申请，招聘网站：http://rczp.uestc.edu.cn。

2.应聘者发送个人最新简历至学院人事人才办公室邮箱（sili@uestc.edu.cn），简历命名“岗位名称+姓名+博士后招收网”，如教研系列+讲师+姓名+博士后招收网。

3.学院对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核。

4.学院择优推荐，学校分批组织校级评审。

5.公示招聘结果，学校审定进校人员名单。

六、其他说明

学术背景良好、业绩成果突出、发展前景明确的优秀中青年人才可申请特别聘任至高级专业技术岗位，学校提供相应条件保障。

七、联系方式

电话：86-28-61831554

邮箱：sili@uestc.edu.cn

地址：四川省成都市高新区(西区)西源大道2006号主楼C1区

网址：https://www.smee.uestc.edu.cn/

原文出处：

https://www.smee.uestc.edu.cn/info/1106/22352.htm