浙江中医药大学基础医学院温成平教授团队2025年博士后招聘
一、导师简介
温成平,医学博士,二级教授,主任中医师,博士生导师,岐黄学者,人事部“国家百千万工程人才及有突出贡献中青年专家”,科技部“中青年科技创新领军人才”,国务院政府特殊津贴专家。现任浙江中医药大学副校长,国家重点学科中医临床基础与免疫研究院院长,教育部自身免疫病医药基础研究创新中心主任,国家中医药管理局高水平重点学科(金匮要略)带头人,国家中医药优势特色专科(风湿免疫病)带头人,国家中医药管理局重大疑难病(类风湿关节炎)中西医临床协作项目牵头人,全省中药数智化全链条质量控制与新药研发重点实验室主任,中国数智中药产学研协同创新平台主席。兼任中华中医药学会风湿病分会副主委、浙江省医师协会副会长及中医师分会会长。牵头承担了国家重点研发计划项目等多项国家重大项目;获发明专利10余项;牵头制定了国内国际中医药诊疗标准7项;获省部级一等奖5项、国家科技进步二等奖和国家教学成果二等奖各1项。全球学者库公布2012-2022年风湿免疫病领域学术影响力居中医院校第一位;入选2024全球前2%顶尖科学家榜单。
二、合作领域
免疫病的病因病机、中西医治疗、循证评价与转化研究
三、应聘条件
1.拥护中国共产党领导,热爱社会主义,热爱医学卫生科研教学事业;
2.遵纪守法,品行端正,为人正派,作风严谨,具有良好的职业道德,具有良好的团队协作精神和较强的责任感;
3.基础理论扎实,学习成绩优秀,有较强的分析、解决问题的能力和组织协调能力,有较好的文字写作能力和综合表达能力;
4.获得博士学位,且获学位时间一般不超过3年,身体健康;
5.年龄应在35周岁(含)以下;
6.须将人事关系转入我校并保证全脱产从事博士后研究工作。
四、相关待遇
1.全职博士后实行协议年薪制,年薪(含五险一金)一般不低于30万元/年(税前),出站考核优秀、突出者一次性给予奖励性补贴10-22.5万不等;
2.全职博士后可申请学校科研基金项目人才专项,获得5-10万元的科研启动费。在站期间所获科研成果参照学校在职在编人员相关办法执行;
3.享受学院科研启动基金2万元,业绩按照学院相关政策另行计算;
4.全职博士后在站期间可参加相应专业技术职务评审,由人事处具体负责;
5.根据学校人才招聘相关政策,全职博士后出站考核优秀、突出者,可按照学校有关文件作为人才引进;
6.全职博士后可申请入驻学校教师公寓,住宿费可享受在职在编教师优惠待遇。
五、拟进站人员可申报各类博士后计划/项目
博士后计划/项目明细表(请点击链接查看详情)
六、联系方式
01、优先与团队老师联系
联系人:周老师
电话:15990081746
邮箱:zhoumingqian@zcmu.edu.cn(邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招收网”)
02、与学院党政办公室联系
於老师、潘老师:0571-86613609
邮箱:jcyxy@zcmu.edu.cn
原文出处:
https://mp.weixin.qq.com/s/0aY5LxEzvyK9Fb60PXCFvg
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