因科研工作需要，浙江大学能源工程学院高频高功率储能团队薄拯教授课题组现面向海内外公开招聘博士后研究人员1-2名。

导师简介

薄拯 教授

浙江大学求是特聘教授，国家级高层次人才，博士生导师，“储能与智能电网”专项国家重点研发计划首席科学家。现任浙江大学工程师学院（国家卓越工程师学院，浙江工程师学院）党委书记，能源高效清洁利用全国重点实验室副主任。长期从事功率型储能技术与储能安全领域研究工作，主要包括：电化学储能界面理论与调控方法，超级电容/金属离子电容高功率储能技术，储能调频技术，储能电站安全智慧运维技术。主持国家重点研发计划项目、国家优秀青年科学基金、浙江省“尖兵计划”重大科技攻关项目、内蒙古自治区“科技突围工程”重大科技攻关项目、浙江省杰出青年科学基金等项目30余项。作为第一或通讯作者，在Nat. Energy，Energy Environ. Sci.，Adv. Mater.，Nat. Commun. 等期刊发表论文140余篇，SCI他引9000余次（Web of Science核心合集检索），H指数49。

个人主页：https://person.zju.edu.cn/zhengbo

杨化超 研究员

浙江大学能源工程学院特聘研究员,国家级青年人才。研究领域包括超级电容、锂离子/钠离子电容/电池、基于人工智能AI的电池寿命预测、退役废旧锂离子电池资源化回收与修复再生利用。在Energy Environ. Sci.，Adv. Mater. 等期刊发表SCI论文100余篇。

个人主页：https://person.zju.edu.cn/0618330

葛康康 研究员

浙江大学能源工程学院“百人计划”研究员、博士生导师，国家级青年人才。长期从事纳米限域空间电化学储能机制研究，在 Nat.Nanotechnol.、Nat.Commun.、JACS、AM、EES等期刊发表论文20余篇。

个人主页：https://person.zju.edu.cn/0026047

研究方向

团队围绕国家重点研发计划、国家自然科学基金重点项目及重大产业合作项目，重点开展以下方向研究：

1.电化学储能材料与器件（包括超级电容、金属离子电容、钠离子电池、水系电池等）；

2.原位电化学表征技术（EQCM-D、原位阻抗谱等）；

3.退役废旧锂离子电池资源化回收与修复再生利用；

4.新型储能调频技术；

5.储能电站安全与智慧运维；

6.AI for Science与机器学习辅助储能材料设计。

一、招聘条件

1.年龄不超过35周岁，近两年内获得博士学位或入职前获得博士学位，身心健康，可全职从事博士后研究工作；

2.在储能材料、电化学能源存储与转换、界面表征、数值模拟、机器学习等相关领域具有研究基础；

3.以第一作者发表过高水平SCI论文，具有突出的科研创新能力；

4.对研究课题有责任心，主动思考和解决问题，参与课题组相关科研平台建设及国际合作交流；

5.技能性要求：能相对独立地展开学术研究，具有相对独立的工作能力和良好的团队合作精神。

二、薪酬待遇与发展支持

1.工资及福利待遇按浙江大学有关规定执行，详情请参见浙江大学博士后工作办公室网站（http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/）；特别优秀者可申请求是博士后，校发年薪30万元，导师团队额外提供不少于12万元/年的薪酬及科研支持，资助期限2-3年。

2.课题组根据科研成果和项目贡献提供额外科研绩效奖励；

3.提供一流的实验及科研条件，充分支持个人长期职业发展，包括但不限于：支持申报国家资助博士后研究人员计划（A/B/C档）；支持申报国家自然科学基金青年项目；支持赴国际合作单位开展学术交流；

4.博士后聘期内可申请租住校内教师公寓，协助子女入托；

5.优秀博士后出站后可优先推荐至国内外知名高校、科研院所及新能源龙头企业任职。

三、招聘流程

请将以下材料合并为一个PDF文件发送至联系邮箱：

个人简历（教育经历、科研经历、论文及成果列表等）；

博士学位论文摘要（如有）；

代表性论文全文；

未来研究计划（1-2页）；

其他能够证明科研能力的材料。

邮件主题请注明：“博士后申请+姓名+毕业院校+博士后招聘网”请发送完整邮件发送至邮箱：0925840@zju.edu.cn，并抄送kangkang.ge@zju,edu,cn、huachao@zju.edu.cn应聘材料将予以保密。对符合要求且通过初审者，将及时通过邮件或电话协商组织面试。经导师与院系同意后，按浙江大学博士后进站审批程序办理进站。

原文出处：

https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1878631141992302572