一、实验室简介

西湖大学工学院“新相金属与制造实验室”（汤剑波实验室）的研究围绕液态金属材料科学的基础探索和应用开发展开，涉及多学科交叉、多材料体系及多技术手段的融合。实验室负责人长期从事液态金属研究，取得了多项原创成果，建立了广泛的国内/国际合作关系。实验室建设和课题布局围绕液态金属展开，为相关研究提供世界一流的科研条件和平台。研究过程中支持鼓励基础探索，同时注重以前沿应用为导向的难题攻关和工程创新。课题组助力成员科研潜力和创造力的开发，诚邀具有科研热情的有志之士加盟，与课题组携手共同成长。

更多信息见汤剑波实验室网站：

Tang Research Group

二、招聘岗位及条件

1.招聘岗位：博士后（多名）

2.任职条件：本岗位主要针对高性能散热材料和器件的设计和开发。要求申请人具有工程热物理、材料科学与工程或相关专业博士学位（或研究经历）；在上述相关领域发表同行评议研究论文；优先考虑具有金属材料、热管理和微纳加工研究经验的申请者。

3.要求：

1）年龄不超过35周岁；已取得博士学位（不超过5年）或即将取得博士学位；

2）与课题组PI合作，能够独立开展实验室上述相关课题的研究工作；具有撰写高质量科研论文的能力；

3）对科学研究具有强烈兴趣，工作认真、勤奋、高效，有责任心和进取心，同时具有良好的中英文表达和交流能力；

4）能够胜任与其他课题组和企业的合作，在研究、交流与合作过程中体现专业素养和团队协作精神；

5）承担和参与课题组相关课题及项目，完成课题和项目的研究目标和计划，分析实验数据，撰写报告与论文；

6）符合西湖大学博士后管理相关规定。

三、薪酬待遇

1.根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目等。

2.学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作。

3.学校提供全方位培养体系，设立“西湖大学优秀博士后”“西湖优秀女性博士后奖”等项目。

四、资助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后资助政策。

2.对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。

3.对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。

4.对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才），杭州市发放生活补贴，其中博士10万元。

5.可申请认定杭州市高层次人才，并享受相应政策。

五、应聘方式

请将以下材料整合为一个PDF文件发送至jianbotang@westlake.edu.cn，邮件标题请注明：“应聘博士后-本人姓名”。

1. 个人简历（包含至少两位推荐人联系方式）；

2. 研究陈述（不超过一页）；

3. 博士学历/学位证明及其他相关材料;

4. 代表性论文。

对于符合要求并通过初审者，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。因接待能力所限，谢绝自行来访。招聘启事在岗位招满前有效。