博士后制度实施40周年以来，培养造就了一批高层次创新型青年人才，为实现高水平科技自立自强提供了强有力的人才智力支持。哈尔滨工业大学始终将博士后作为选拔、培养优秀青年人才和后备师资力量的重要来源，现诚邀海内外青年人才加入博士后队伍，携手奋进、共筑未来！

一、遴选对象

博士后副研究员岗位面向海内外优秀博士毕业生进行遴选；春雁英才计划选拔海内外优秀在读博士研究生作为学校的预留师资，入选者博士毕业后按博士后副研究员聘用。

二、支持培养

1.博士后副研究员首聘期薪酬待遇31-35万元/年（含地方补助），学校提供科研启动经费10万元（后续根据学校政策优化支持方式）；如获批国家资助博士后研究人员计划（含博士后创新人才支持计划）以及博士后引进派出项目，执行相应薪酬待遇，资助期内最高可达50万元/年。

2.学校为博士后缴纳事业单位社会保险、公积金，在子女入托入学等方面提供教职工同等优质资源，博士后可按学校有关政策申请承租周转房或购买人才住房。

3.学校拥有高水平科研流动站、导师队伍及科研平台，支持申报博士后各类人才计划和基金项目。

4.学校积极鼓励在站博士后赴国（境）外一流大学或科研机构留学进修，赴外履历同时作为岗位晋升的重要参考。

5.学校畅通博士后发展通道，首聘期2年后经考核批准可续聘；在站期间可按要求申请“启航学者”等教师岗位。

三、申报条件

1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德修养；身心健康，符合国家和我校规定的体检要求。

2.具有良好的学术背景和较强的发展潜力，已取得突出的研究成果。

3.符合国家关于博士后招收的相关要求，全职从事博士后研究工作。

4.其他要求

（1）申报博士后副研究员：年龄一般不超过32周岁（1993年1月1日后出生）；拟进站人员须为获得博士学位3年以内的全日制博士，或将于2025年内毕业的校内外博士研究生；已进站的我校助理研究员须在站不超过1年。

（2）申报春雁英才计划：年龄原则上不超过30周岁（1995年1月1日后出生）；将于2026年及以后毕业的校内外在读博士生，入学满2年但不超过5年（硕博连读生从转为博士学籍开始计算，直博生入学第一年可按硕士学习阶段计算）。

四、选聘程序

1.个人申报：申报人按要求准备申报材料（附件），提交至各教学科研单位联系人。

材料提交截止时间：详询各单位

2.单位审核、推荐：各教学科研单位审核申报材料，对博士后副研究员申报人进行评审推荐/对春雁英才计划申报人进行鉴定把关，提交至人事处博士后管理办公室。

单位推荐截止时间：2025年11月24日

3.学校遴选：学校组织专家评审，择优确定人选。

五、其他事项

1.学校常年招收博士后助理研究员：年龄不超过35周岁、获得博士学位不超过3年，首聘期薪酬待遇21-25万元/年（含地方补助）。由各教学科研单位择优确定招收人选，可随时办理进站审批和聘用手续。

2.所有申报材料不得涉及保密信息，按有关规定妥善做好脱密处理。

3.博士后副研究员不得重复申报，且申报人能够保证在入选后6个月内办理报到手续。

4.春雁英才计划原则上不得在相邻批次连续申报，重复申报者需在上次申报后取得新的突出成果。

5.我校优秀博士学位论文获得者留校从事博士后研究的，按博士后副研究员聘用。

六、联系方式

各教学科研单位联系方式见附件（威海校区、深圳校区、重庆研究院、郑州研究院、苏州研究院博士后政策详询各单位）。

人事处博士后管理办公室

联系人：王老师、刘老师

联系电话：+86-451-86418561

哈尔滨工业大学人事处

2025年10月27日 

附件1：博士后副研究员申报相关材料.rar

附件2：春雁英才计划申报相关材料.rar

附件3：各教学科研单位联系方式.pdf

原文出处：http://rsc.hit.edu.cn/2025/1027/c10954a380439/page.htm