一、课题组介绍

李自达，深圳大学生物医学工程学院长聘副教授、博导，深圳市“海外高层次人才”。本科毕业于中国科学技术大学，曾在香港大学Anderson Shum教授课题组担任研究助理，2018年于美国密歇根大学Jianping Fu教授课题组获得博士学位，随后加入深圳大学。先后获国家自然科学基金、广东省自然科学基金、深圳医学研究专项、深圳高层次人才科研经费、深圳大学特别资助等项目支持。

课题组以微液滴为核心技术平台，围绕单分子检测、单细胞测序与高通量筛选开展方法学研究，在液滴的工程化操控与分析方面积累了系统经验（液滴生成、配对融合、超微注射、分选、深度学习图像分析等）。相关研究以通讯作者发表于PNAS、Advanced Science、Lab on a Chip、Analytical Chemistry 等期刊，并参与合作发表于Nature、Science Advances 等期刊。

当前主要研究方向：

(1) 数字化与超灵敏分子诊断/免疫检测：面向临床检验需求，结合微流控与机器学习，发展新型反应分区策略与数据分析算法。

(2) 单细胞高通量分析：针对单细胞测序中的流体与分子生物学瓶颈，基于精准液滴操控，研发高通量、高效率样本制备方法。

更多信息：

课题组主页：https://bme.szu.edu.cn/info/1164/1826.htm

GitHub主页：https://zidalab.github.io/

二、招聘岗位及要求

博士后（2-3名）

岗位要求：

1. 已获或即将获得博士学位；以第一作者在本领域主流国际期刊发表研究论文；年龄不超过 35 周岁。

2. 热爱科研工作，具有良好的沟通表达与英语论文写作能力。

3. 工作积极主动，具备独立思考与动手能力及团队协作精神。

专业要求：

（1）生物医学：分子生物学、医学检测、生物材料、组织工程等

（2）工程科学：微流控技术、3D打印、微纳米制造等

（3）医学信息工程：生物信息学分析、机器学习等

岗位待遇：

1、学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪33万元以上。

2、优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇；独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。

3、省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。

4、学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。

5、符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位。

6. 博士后进站，可自愿选择落户深圳市。

7. 深圳市对出站博士后给予30万元生活补助。

8.若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

三、联系方式

邮箱：zidali@szu.edu.cn

地址：深圳大学丽湖校区A2-425

欢迎对上述方向感兴趣、踏实进取的青年学者加入，与我们共同成长！请将个人简历发送至上述邮箱，邮件主题请注明：“博士后申请+姓名+博士后招聘网”。我们将严格保密并尽快反馈；确定候选人后将安排面试。本招聘长期有效。

原文出处：

https://hr.szu.edu.cn/info/1024/8580.htm