一、课题组简介

中国石油大学（北京）化学工程与环境学院张香平课题组面向国家重大战略需求和国际学术前沿，以离子液体及其衍生材料为核心，以研发低碳清洁技术及产业化为目标，开展功能离子液体/材料智能设计、AI赋能化工热力学及绿色过程集成研究，重点在CO2捕集及高效转化、生物质及氢能等新能源、高端电子信息化学品制备等方向实现从基础到应用的贯通式发展。团队现有教师6人，其中国家级人才2人。近年主持/参与国家自然科学基金委重大项目课题、国家自然基金委联合基金重点、国家自然科学面上基金和青年基金，以及国家科技部重点研发计划等项目，并与企业开展了深入研究，促进了多项成果的产业化应用。建成了国际先进的实验室，满足高水平实验和计算的需要。团队详情请参见网页：https://www.x-mol.com/groups/Zhang_Xiangping

二、课题组负责人简介

张香平，教授，博士生导师，现任中国石油大学（北京）化学工程与环境学院院长，中国化工学会会士。获国家杰出青年基金资助，入选国家“万人计划”、“科技北京百名领军人才培养工程”等。迄今在Nat Commun, JACS，Angew Chem Int Ed, AIChE J, Energy Environ Sci, Green Chem等发表SCI论文300余篇，授权发明专利90余项。获国家技术发明奖二等奖（排名2）、国家自然科学奖二等奖（排名3）、中国化工学会科学技术奖基础研究成果奖一等奖（排名1）、闵恩泽能源化工杰出贡献奖、侯德榜化工科学技术奖成就奖、朱李月华优秀教师奖等。研究方向为化工热力学及系统集成、离子液体绿色介质、气体分离、CO2分离及催化转化等。

三、应聘条件

（1）符合国家、学校博士后招聘的相关要求;

（2）学科背景：已获得或即将获得化学工程、人工智能、有机合成、生物工、材料科学与工程等相关专业博士学位；

（3）年龄在35周岁及以下，品学兼优、身心健康，具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能、良好的中英文沟通与写作能力、独立开展研究工作的能力，以及具有良好的团队协作精神。

四、招聘岗位及待遇

01、师资博士后

待遇：师资博士后工资待遇参照事业编制教师相应岗位的工资体系执行，按照国家和北京市相关规定缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金等，可按学校相关规定申请新教师科研启动经费，出站考核优秀的人员转聘为学校教师。

02、优秀学科博士后

待遇：提供有竞争力的薪酬待遇，薪酬包括工资、五险一金个人及学校缴纳部分等。特别优秀的可与团队负责人具体协商，可按学校相关规定申请新教师科研启动经费，可按学校相关规定申请科研启动经费，出站考核优秀的人员可申请竞聘学校教师岗位。

03、普通博士后

待遇：由导师与博士后人员协商确定待遇。

五、补充说明

（1）各类博士后，均可依托团队申报国家博士后创新人才支持计划等项目资助，国家资助与岗位年薪叠加资助；

（2）参与团队科研项目，科研绩效及社会服务收入上不封顶；

（3）在站期间可申请学校优秀青年学者或青年拔尖人才岗位，入选者可享受相应岗位津贴；

（4）可协助团队教师共同指导硕士研究生

应聘者需将应聘材料（包括个人简历+代表性论著）发送至bingyuli@cup.edu.cn，注明“应聘博士后+姓名+博士就读（毕业）院校+专业+博士后招收网”。

联系人：化学工程与环境学院，李老师

邮箱：bingyuli@cup.edu.cn；

手机号（同微信）：18813008963

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/XzvAkz7amnpmkF6LehCl7A