一、实验室介绍

蒋茹的实验室主要从事人工酶设计及其催化活性研究。人工酶是通过将非天然催化中心与天然蛋白质骨架融合构建的新型酶催化剂，兼具天然酶（高效性、高选择性、可进化性）与化学催化剂（多样化的反应活性）的双重优势。我们聚焦于非天然生物催化交叉前沿领域，致力于创新催化模式，建立"设计-构建-应用-机理"的全链条研究体系，推动绿色生物制造的发展。

蒋茹博士2016年于武汉大学化学与分子科学学院获得学士学位；2021年于中国科学院上海有机化学研究所获得有机化学博士学位，导师游书力研究员；2022-2025年于格罗宁根大学Gerard Roelfes教授课题组开展博士后工作，研究方向为人工金属酶催化。部分研究成果以第一（共同）作者、共同通讯作者在Science、Nat. Catal.、ACIE等期刊发表。

更多介绍详见：https://www.westlake.edu.cn/faculty/ru-jiang.html

我们诚挚邀请拥有生物化学相关背景的科研人才加入人工酶设计与催化合成实验室，互相学习，共同成长！

二、招聘岗位及条件

1.招聘岗位：博士后（1-2名）

2.任职条件：

（1）对人工酶催化及其交叉学科研究充满好奇与热情，且具有以下研究背景的候选人均欢迎速投简历：生物化学、分子生物学、蛋白计算相关专业，拥有突出的科研成果或发表高水平论文者将被优先考虑。

（2）需有较强学习能力，并能快速熟练掌握酶催化或者生物化学相关实验技能，例如DNA重组、提取与纯化，PCR技术，蛋白定点突变，高通量筛选技术、简单有机化合物的合成等，能够基于酶蛋白构效关系，研究人工酶微结构调控方法，通过理性设计与定向进化，提升人工酶的活性和稳定性，实现催化反应。

（3）能独立开展科研工作，并与课题组成员互相帮助，共同成长。

3.要求：

（1）年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位；

（2）工作勤奋、有“三心”（好奇心、耐心、细心）、热爱科研、具有良好的英语表达和论文写作能力，以第一作者身份发表过高水平SCI论文；

（3）乐于讨论沟通，认真负责，具备团队协作精神。

三、薪酬待遇

1.根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目等。

2.学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作。

3.学校提供全方位培养体系，设立“西湖大学优秀博士后”“西湖优秀女性博士后奖”等项目。

四、资助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后资助政策。

2.对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。

3.对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。

4.对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才），杭州市发放生活补贴，其中博士10万元。

5.可申请认定杭州市高层次人才，并享受相应政策。

五、应聘方式

请将以下材料以PDF形式发送至jiangru@westlake.edu.cn，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

1.个人简历（包括个人简介、教育经历、科研工作经历、研究成果、以及个人能力及研究兴趣陈述）；

2.2位同行专家的推荐信；

3.博士学历学位和研究成果证明材料。