中国农业大学资源与环境学院赵新教授课题组现向国内外公开招聘博士后1名，研究方向包括纳米材料、光电催化、电催化，光催化、生物质利用等相关方向。

一、应聘条件

1. 符合中国农业大学博士后招收条件；

2. 博士毕业不超过2年或通过博士学位论文答辩的应届博士，年龄在35周岁以下；

3. 主要研究方向：光电催化产氢、生物质光电催化转化、纳米催化新材料研发与应用以及光电降解污染物等；

4. 热爱科研，努力上进，诚实守信，有能力协助导师开展课题、申报科研基金项目并指导研究生科研工作，具有独立工作能力、高度的责任感及团队合作精神；

5. 具有高水平的英文写作及口头表达能力，近3年来以第一作者（含并列第一作者）在国际主流期刊至少发表过一篇高水平论文。

6. 身体健康，能全职从事博士后研究工作。

7. 加分项：具有扎实的光电、材料、物理或化学等理论基础，熟练进行光电功能材料性能的理论模拟与计算。

二、岗位职责

1. 积极申请博士后基金，参与其他科研基金和科研项目的撰写；

2. 协助合作导师进行实验室管理和研究生培养工作；

3. 独立承担课题组分配的研究工作，产出高水平科研成果。

三、待遇条件

参照《中国农业大学博士后管理办法》执行，合同期原则上为2年，详见：http://rcb.cau.edu.cn/art/2021/11/22/art_35797_798768.html，博士后出站后特别优秀者将协助申报学校各层次引进人才。十四五以来，约30%的博士后出站留校工作。

1.入选兴农青年学者博士后：不低于25万/年，根据入选的项目类型相关政策兑现待遇。

2.入选创新团队博士后：基础工资不低于20万元/年，主要包括工资、住房补贴、学校和个人缴纳的各种税费、保险等，鼓励并支持申报博新计划等国家级博士后项目。入选者叠加国家及各类专项资助，超30%博士后基础年薪从过去20万/年上涨至32万/年，最高可达68万/年。

3.博士后进站可将户口迁入海淀区东西校区，出站符合条件的，可解决本人、配偶及未成年子女在京落户等。人事档案关系转入学校的博士后子女入园入学、工会活动等方面享受我校教职工同等待遇。

4.学校优先向入选“博士后创新人才支持计划”等博士后人才计划的博士后提供公寓。

5.在站期间，课题组提供充足经费支持，支持博士后作为负责人申请各类科研项目并参加国内外高水平学术活动。

6.其他福利待遇可面议。

四、合作导师简介

赵新，师从光催化领域著名专家邹志刚院士，2023年受聘为中国农业大学资源与环境学院“杰出人才”教授岗位。近年来一直专注从事光电催化研究工作，迄今共发表SCI论文50余篇，目前谷歌学术中论文总引用3300余次，H-index 33。其中以第一或通讯（含共同）作者发表SCI论文24篇，包含Cell子刊Joule（IF 39.8）、eScience（IF 42）、Advanced Materials (IF 29.4)、Advanced  Energy Materials（IF 27.8）、Applied Catalysis B: Environmental（IF 22.1）、Journal of Materials Chemistry A（IF 11.9）等，入选ESI高被引论文1篇。授权发明专利2项。获邀担任国际SCI期刊Coatings（IF 3.4）能源专题编辑，以及担任Joule、Nature Communications、Advanced Energy Materials等10余个国际一流期刊的审稿人。主持国家重点研发项目课题1项，国家自然科学基金面上项目1项，以及3项横向课题。

五、应聘方式

有意者请将个人简历（需包括教育背景、工作经历、研究经历以及代表性学术成果等）、博士学历和学位证书扫描件以及其他能证明本人能力、水平的相关资料发送至邮箱：xinzhao@cau.edu.cn，文件名及邮件主题请注明：博士后应聘+姓名+博士后招收网。通过初审后，我们会安排面试等后续事宜。

六、其他说明

1. 自本启事发布之日起受理申请材料，对申请者进行资格审查，资格审查未通过者，恕不另行通知，应聘材料将予以严格保密。此招聘长期有效，招到合适人选为止。

2. 博士后招聘程序或政策方内容请参考中国农业大学人才工作办公室“博士后”专题网站（https://rcb.cau.edu.cn/col/col35796/index.html）。

3. 了解更多请参见：2025年中国农业大学博士后招收公告！（https://mp.weixin.qq.com/s/SOmxUBBzgtH24QLl6NrjIw）。

4. 工作地址：北京市海淀区圆明园西路2号，中国农业大学西校区。

原文出处：

https://www.cau.edu.cn/tzgg/ea226beea83b4ad6b84838b7a1a55b60.htm