苏州大学附属第一医院始创于1883年（清光绪九年），是国家首批三级甲等医院，江苏省卫健委直属的省级医院，江苏省区域医疗中心，江苏省高水平医院、研究型医院和高质量发展省级试点医院。

医院现有职工近6000人，其中正高级专家513人，副高级专家1031人。设有临床医技科室45个，临床医学教研室48个，省部级以上培训基地16个；国家临床医学研究中心1个，省医学重点学科（实验室）9个、省临床医学研究中心3个、省工程研究中心6个、省医学创新中心4个、省区域医疗中心7个、省级临床重点专科36个。内科血液病学、骨外科学为国家重点学科，骨科、血液内科、心脏大血管外科、呼吸内科、临床护理、神经外科、临床药学、麻醉科、血栓与止血重点实验室为国家级临床重点专科，急诊科、病理科、胸外科、放射科、普外科、消化内科、泌尿外科为国家级临床重点专科建设项目，血栓与止血重点实验室为国家卫生健康委重点实验室。

医院设有博士后科研工作站，现有博士生导师137人。拥有中国工程院院士等一批享誉国内外的医学专家，培养了一大批国家级和省级医学人才。近年，医院5次获得国家科学技术进步二等奖，3次获得何梁何利基金科学与技术进步奖，相继获得优青、杰青等项目，国家自然科学基金资助保持在较高水平。

一、招聘类型

包括统招科研博士后和统招临床博士后，全职在我院工作站从事博士后研究工作，临床博士后须同时参加医院住院医师规范化培训。

二、招聘方向（按合作导师姓氏拼音排序）

导师简介_明细表（请点击链接查看详情）

导师简介详见链接：

https://fyy.sdfyy.cn/AdminDept/lists/category/1415/id/78.html

三、待遇与保障

1、医院为统招博士后提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖励，三年总薪酬最高可超160万。

2、医院提供20万/人的科研专项经费，3000元/月住房补贴。

3、可为统招临床博士后提供“规培+博后”双通道培养模式。

4、医院鼓励博士后在站申报国家、省、市等各级各类资助项目，所获得的资助补贴不计入总薪酬，全部叠加发放。

5、科研奖励：发表论文及主持项目按照医院科研管理办法享受奖励，额外叠加发放，不计入总薪酬。

6、在站期间符合相应专业技术资格评审条件的，根据需要，可参加相应专业技术职务评聘。

7、享受落户、医疗等生活服务保障。

8、市级政策：按规定享受苏州市博士后奖励，同时符合条件者可申请苏州市人才乐居工程。

9、择优留院：对于德才兼备、业绩优异、成果突出，出站考核结果“良好”及以上等次的统招博士后，期满出站后，根据岗位需要及个人意愿，可优先考虑留院工作。

四、岗位要求

1、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优，身心健康；

2、热爱医疗卫生事业，具备较好的科研基础，具有较强的创新能力及团队协作精神；

3、进站时，年龄一般不超过35周岁；

4、进站时，取得博士学位一般不超过三年；

5、申请者原则上在申请进站前三年内以第一作者（独立或排第一）在SCI收录期刊上发表至少1篇科研论著，具有高质量科研成果者，经审批可适当放宽。

五、应聘方式

医院长期接受进站申请。应聘者可扫描下方二维码，填写基本信息并上传个人简历（简历命名为“姓名+统招科研/临床博士后应聘+意向合作导师”）或发送至电子邮箱sdfyybsh@126.com。

联系人：卢老师

联系电话：0512-67972943

二维码（请点击链接查看详情）

扫码投递简历

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/GIw38YME2ppWZnQzWj6oTA