西湖大学医学院附属杭州市第一人民医院2025年招募卓越博士后(发展计划)
杭州市第一人民医院建院于1923年,为西湖大学医学院直属附属医院,浙江省研究型医院建设单位,是浙江省首批四所三甲综合性医院之一,也是浙江省临床学科门类最齐全、服务能力最强的医院之一,近三年全国三级公立医院绩效考核位列得A+等级。
医院人才荟萃,拥有一支以中国科学院院士领衔的国家级、省级高层次人才队伍,为学科长远发展提供强大助力。科教研体系完整,为首批国家级住院医师规范化培训基地,现有内、外、妇、儿、全科等19个专业基地。注重临床研究与转化,为国家临床药物试验机构,拥有国家级博士后科研工作站、浙江省零磁医学重点实验室、浙江省肿瘤融合研究与智能医学重点实验室、浙江省临床肿瘤药理与毒理学研究重点实验室、新型诊断技术与免疫治疗浙江省工程研究中心、浙江省中西医结合分子肿瘤重点实验室、浙江省中西医结合胆胰疾病重点实验室、浙江省老年重大慢病防治中医药重点实验室、杭州市转化医学研究中心等多个科研平台。博士后工作站与多所知名高校联合培养博士后,同时依托西湖大学浓厚的学术氛围和国际视野,畅通了“基础研究-临床研究-应用转化”新路径,博士后招收规模和质量不断提升,优秀人才不断涌现。
广开进贤之路,推动医学创新,在此诚邀海内外优秀博士加入医院博士后队伍,共绘医学未来。
一、博士后类型
1)学科博士后岗位要求
01、品学兼优、身心健康、遵纪守法,年龄一般在35周岁(含)以下,近三年获得博士学位。
02、具有良好的学术发展潜力和国际视野,能全职来院从事博士后研究作。
03、具备独立开展和完成科研项目的能力,以第一作者在国际高质量期刊发表论文,有申报或撰写过科研项目经验者优先。
2)临床博士后岗位要求
01、品学兼优、身心健康、遵纪守法,具有良好的学术道德和团队协作能力,保证充足时间从事博士后研究工作。
02、年龄一般在35周岁(含)以下,获得临床医学或口腔医学等博士学位,不含延期毕业人员。
03、国内无人事劳动关系,尚未获得国家级住院医师规范化培训证书,符合录取至医院参加国家级住院医师规范化培训的基本要求。
3)待遇
01、实行协议年薪制,总费用不低于30万元,有发表中科院二区及以上论文(论著)的年薪不低于35万元。
02、提供科研所需的办公和实验场地,与西湖大学共享科研平台。
03、入站后提供租房补贴2500元/月,科研经费10万元,科研项目经费1:1配套(中国博士后科学基金和省级博士后项目)。应届博士生入站可享受生活补贴10万元。
04、博士后期间表现优秀,出站后可根据公开招聘制度有关规定优先应聘医院事业编制岗位,享受博士后留杭补贴40万元;同时符合条件可申请杭州市D类人才,享受购房补贴100万元。
05、对研究成果突出、表现优秀的博士后将给予表彰和奖励。
4)提交材料
01个人简历
包含基本信息、学习及工作经历等,需提供身份证正反面或护照、学历及学位证书等证明材料扫描件。
02科研成果总结
包含代表性论著、专利、科研奖励等,需提供成果扫描件。
03工作计划
博士期间科学研究方向及进博士后科研工作站后的研究设想。
04本人认为有必要提供的其他相关材料
有意向人员请将上述材料发送邮件至hzsyhrd@163.com,请标明“博士后+姓名+院内意向导师”,应聘材料严格保密,我们将尽快与您联系。
联系电话:0571-56007503
联系人:陈老师
原文出处:
https://mp.weixin.qq.com/s/H0KHmzgp4XZbws95lt5SIA
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