济南大学，坐落于国家历史文化名城、山东省会济南，是山东省重点建设大学、山东省高水平大学“冲一流”建设高校。学校正全面推进“双一流”建设，实现内涵式高质量发展。

博士后队伍作为学校最具创新能力和发展潜力的青年科技人才力量，是学校科研攻坚的“生力军”、师资储备的“蓄水池”和服务社会的“先锋队”。

为加速推进“十五五”规划开局，现面向海内外公开诚聘优秀博士毕业生加盟我校全职博士后研究队伍，共赴创新之旅，同创美好未来！

一、我们提供：高起点平台与强有力支撑

（一）卓越的学科平台：学校现拥有材料科学与工程、化学工程与技术、化学、水利工程、物理学5个博士后科研流动站，覆盖材料科学、化学、工程学、物理学等多个进入ESI全球排名前1%的优势学科，其中化学学科进入ESI全球前1‰。平台实力雄厚，为您提供顶尖的科研起跑线。

（二）充足的科研保障：学校设有“博士后科研启动基金”，全力支持您申报国家、省部级各类科研与人才项目。学校科研经费充足，承担大量国家级、省部级重大重点项目及横向课题，为您提供坚实的经费支持和广阔的参与空间。

（三）活跃的学术生态：学校积极推动产学研深度融合，让您的研究紧密对接产业前沿与区域发展需求。同时，支持赴国内外一流团队合作研究、参加重要国际会议，开阔学术视野。

二、我们承诺：有竞争力的待遇与全周期的关怀

（一）清晰的职业通道

1.职称评审“直通车”：在站期间，可直接申报副高级职称，单独评审，单设指标，可以破年限；出站留校后，可继续享受高级职称评审“直通车”政策，助力您快速成长。

2.薪酬提升“直通车”：在站期间，可根据成果产出情况，随时申请晋升更高层次待遇标准，实现薪酬跃升。

3.身份转换“直通车”：科研博士后满足师资博士后招收业务条件以及学科、人才队伍建设需要，可申请转为师资博士后，享受教师培养体系的专属待遇。

4.正式入职“直通车”：师资博士后出站考核合格，经人才引进程序可直接入职入编；科研博士后出站考核合格，可应聘学校教师岗位，符合条件者优先录用，搭建从博士后到高校教师的无缝衔接桥梁。

（二）优厚的薪酬待遇

1.丰厚年薪：根据学术成果，分别提供一般资助、重点资助、特别资助等具有市场竞争力的薪酬。

2.地方补贴：可额外申领济南市博士后生活与租房补贴、留来济就业创业补贴。

3.绩效奖励：在站期间取得突出科研业绩，享受学校相应科研奖励政策。

4.叠加无上限：在站期间所获各类人才经费及生活补贴可自动叠加，金额不设上限。

（三）完善的福利保障

1.“家”的关怀：按学校教职工同等标准缴纳社会保险和住房公积金。

2.“无忧”后方：提供优质一贯制基础教育资源，包括省级示范幼儿园——济南大学附属幼儿园，以及一所附属小学、两所附属初中。

3.“健康”守护：享受学校教职工年度健康体检等多项福利。

三、我们期待：这样的您加入我们

（一）思想政治表现良好，遵守法律法规。

（二）年龄一般在38周岁以下，身心健康，具有良好的学术道德和科研潜质。

（三）在国内外高校或科研机构已取得博士学位（或已通过博士学位答辩）。

（四）具有扎实的理论基础和较强的独立科研能力，已取得一定水平的科研成果。

（五）符合我校各流动站的招收业务条件，招收学科覆盖材料科学与工程、化学、化学工程与技术、物理学、水利工程、机械工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、数学、生物学、金融学、土木工程等。

四、选择济大博士后，即是选择：

一个与优秀学者并肩的科研平台；

一份有温度、有保障的事业起点；

一条清晰可见、多元发展的成长路径。

济南大学将以最大的诚意，为您提供施展才华的舞台，助您成就学术梦想！

我们期待与优秀的您，携手共进，定义未来！

五、请与我们联系

学校联系人：王老师

联系电话：0531-82767128

联系邮箱：bsh@ujn.edu.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）

微信公众号：博士后云服务

各流动站联系方式：

人力资源处 人才工作办公室

2026年3月

原文出处：

https://www.ujn.edu.cn/info/1051/340443.htm