为进一步推进人才强校战略，充分发挥博士后科研流动站服务学科建设、科学研究以及储备师资的作用，2026年学校拟面向海内外招聘博士后研究人员，具体如下：

一、设站学科

临床医学

二、招聘条件

应聘者须具备以下所有条件：

（一）遵守法律法规，具有良好的思想政治素质和品德修养，热爱高等教育事业；

（二）具有较强的科学研究能力和较大的学术发展潜力；

（三）已获得或即将获得博士学位证的博士研究生；

（四）身心健康，原则上年龄应在35周岁以下。

三、薪酬待遇及支持政策

（一）薪酬待遇：提供“有竞争力的薪酬包”（含基本工资、绩效工资及人才津贴），并享受完善的社会保险及住房公积金福利。

（二）科研支持：提供充足的科研启动经费。在站期间可申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金、广西自然科学基金等。

（三）职称认定：期满考核合格出站，符合广西壮族自治区人力资源和社会保障厅相关政策，可申请认定副高级职称。

（四）其他待遇：在站期间，在子女入学、专业技术资格评审、项目申报、高水平成果奖励等方面与校内在职教职工同等待遇。

注：由第一临床医学院（第一附属医院）、第二临床医学院（第二附属医院）招聘的博士后，相关待遇根据各医院相关规定执行。

四、招收流程

（一）招收安排：2026年博士后科研人员招收实行“全年招收、随时申请、随时审议、随时进站”的方式。

（二）申请流程：

1.本人申请：应聘者可联系有意向的博士后合作导师或学校博管办，详实填写《桂林医科大学博士后岗位应聘登记表》，并将登记表及相应佐证材料发送至相应邮箱。

2.进站审核：学校博管办会同相应学院审核材料并组织专家面试考核，考核通过后报学校博士后管理委员会审定。

3.办理入站手续：校内审定通过后，应聘者在中国博士后网上办公系统注册并提交进站材料，经学校系统审核后报全国博管委审批，通过后办理进站手续。

4.体检：体检标准参照公务员录用体检标准执行。

5.签订合同：进站手续办理完成后，与学校、合作导师签订博士后聘用合同。

五、博士后岗位需求

博士后岗位需求_明细表（请点击链接查看详情）

六、联系方式

联系方式_明细表（请点击链接查看详情）

桂林医科大学

2026年1月4日

原文出处：

https://www.glmu.edu.cn/info/1058/61800.htm