一、学校简介

深圳理工大学（以下简称“深理工”）是深圳新成立的一所大学，深圳是一座充满魅力、动力、活力和创新力的城市。学校在中国科学院和广东省的支持下，以中国科学院深圳先进技术研究院（以下简称“先进院”）优质丰厚的科教产教资源为基础，“高起点、高水平、高标准、高质量”建设一流新型研究型大学。

深理工与先进院开展科教合作，双方通过人员双聘、资源共享、优势互补、双向赋能，共同服务教育强国、科技强国、人才强国建设，同时为深理工在新兴学科、交叉学科等领域快速冲击世界一流提供高水平的国际化师资力量和国家级科研平台支撑

深理工以推动实现高水平科技自立自强、自主培养国家亟需拔尖创新人才为目标，借鉴世界一流理工科大学办学模式，产教融合、科教融汇办大学，学科交叉建专业，三院一体（学院、研究院、书院）育人才，通过学术、工程、创业三轨培养，开展精英化本科教育，因材施教培养优秀科学家、卓越工程师和创新企业家。

学校网站：https://www.suat-sz.edu.cn/

二、学院简介

深圳理工大学材料科学与能源工程学院面向国家发展战略重大需求、响应产学研深度融合号召，以中国科学院深圳先进技术研究院的雄厚先进工程技术为后盾，对标国内外一流学科，结合深理工三院一体、学科深度交叉融合的特色，在应对电子信息、生命健康、新能源、碳达峰碳中和等全球挑战领域建设自己的特色交叉学科方向，促进跨学科、跨领域、跨越式发展。为学生提供与国际接轨、产业接轨的科教条件，通过多轨道个性化培养模式，培养具备国际化视野、较强综合素质和创新能力的高层次复合型科技人才。

学院网站：http://msee.suat-sz.edu.cn/

三、课题组/导师简介

学术指导

成会明，国际知名碳材料科学家、中科院院士、发展中国家科学院院士，现任中国科学院深圳先进技术研究院碳中和技术研究所所长\深圳理工大学广东省院士工作站教授。在国内外学术会议上做特邀报告200余次，发表论文880余篇，h因子168，被引用超14万次，被科睿唯安选为化学、材料学、环境与生态学三个领域高被引科学家。曾获国家自然科学二等奖3项（2006，2017，2021）、国防科技进步二等奖、何梁何利科学与技术进步奖、美国charles e. pettinos奖、德国felcht奖、美国acs nano讲座奖等奖励。曾任《carbon》（碳）副主编、《新型炭材料》主编，现任《energy storage materials》（储能材料）创刊主编、《science china materials》（中国科学-材料）副主编。

个人简介网站

https://msee.suat-sz.edu.cn/info/1010/1093.htm

合作PI

梁国进，深圳理工大学助理教授，长期从事本征安全储能电池技术研究，聚焦于液流电池、水系电池、锂离子电池等关键材料设计与高效能器件架构开发，近5年在国际学术期刊上发表多篇第一/通讯（含共同）作者论文，包括Nat. Rev. Mater.、 Nat. Nanotech. 、 Nat. Commun. （4）、Adv. Mater. （5）、 Energy Environ. Sci. （4）、 Angew. Chem.(2)、JACS等。2023 -2025年度入选科睿唯安全球高被引学者，入选 2022-2025 年度斯坦福全球前 2%顶尖科学家。

个人简介网站

https://msee.suat-sz.edu.cn/info/1010/1103.htm

四、岗位介绍

科研助理教授岗位要求

1. 已在液流电池、锂离子电池等电化学储能材料研发，或AI for Materials领域，以第一作者或通讯作者发表1区论文5篇以上，或其他等效成果。

2. 已取得国内外知名高校博士学位，年龄在35周岁以下；

3. 已获批或主持在研国家自然科学青年基金C类。

4. 热爱祖国及科研事业，有敬业精神、创新意识和团队协作精神，工作积极主动；身体健康、责任心强、能够吃苦耐劳，有较强的综合组织、协调能力、表达和人际沟通能力；

5. 具备优秀的中英文阅读写作能力，能够独立撰写论文及申请基金；

福利待遇

1. 科研助理教授首个聘期三年，提供年薪40-64万元（含深圳市补贴）。此外，福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受五险一金及绩效奖励等。

2. 课题组全力支持个人发展，提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持研究助理教授本人作为负责人申请国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。结合自身条件，课题组协助研究助理教授申请深圳市相关人才计划。

3. 可依托学校申请深圳市人才房。可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。

4. 具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检。

（如政策有所调整，根据实际政策而定）

博士后岗位要求

1. 水系液流电池关键材料研发。主要聚焦全钒液流电池和有机液流电池，具有电化学背景，擅长有机分子设计、水系电解液材料设计等。如前期研究基础可以和液流电池以及流体电化学方向结合，也欢迎邮件讨论合作方向。

2. 锂离子电池电解液材料研发。具有锂电池电解液材料/固态电解质研发背景。

3. 即将取得博士学位或取得博士学位不超过3年，年龄不超过35周岁；以第一作者或通讯作者发表1区论文3篇以上，或其他等效成果。

4. 热爱祖国及科研事业，有敬业精神、创新意识和团队协作精神，工作积极主动；身体健康、责任心强、能够吃苦耐劳，有较强的综合组织、协调能力、表达和人际沟通能力；

5. 具备较强的中英文阅读写作能力，能够独立撰写论文及申请基金；

福利待遇

1、博士后聘期两年，提供年薪33-47万元（含深圳市在站生活补助18万/年，若博士毕业于海外TOP 200高校且首次进站则为补助30万/年）。福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受五险一金，绩效奖励等。

2、课题组全力支持个人发展，提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。结合自身条件，课题组协助在站和出站留深博士后申请深圳市相关人才计划。对于优秀的博士后，出站后可直接申请科研助理教授或其他教师岗位。

3、出站后留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市生活补贴36万（每年12万共计3年）;

4、可依托学校申请深圳市人才房。可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。

5、具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检。

（如政策有所调整，根据实际政策而定）

五、申请方式

有意向的申请者可将简历、论文及其他相关材料合并为一个pdf文件，发送至liangguojin@suat-sz.edu.cn；guojinl510@163.com，邮件以“应聘岗位+姓名”为主题。通过初选者将另行通知面试，未通过者恕不另行通知。

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/HEgaZmNwbZx1mPRppeBM_A