苏州大学未来科学与工程学院王进教授课题组2023年招聘统招博士后研究人员

2023-07-06 13:34 来源: 苏州大学 作者: liuxuehr

王进,苏州大学教授,博士生导师,江苏省“六大人才高峰”高层次人才,江苏省333高层次人才,苏州大学“仲英青年学者”,未来科学与工程学院副院长,苏州大学-联智同达智慧物联信创软件协同创新中心主任,香港城市大学深圳研究院研究员(兼职)。中国计算机学会CCF高级会员,中国电子学会高级会员。中国计算机学会网络与数据通信专委会委员、互联网专委会委员、普适计算专委会委员,中国电子学会信息论分会委员,江苏省计算机学会网络与分布式计算、嵌入式系统与物联网专委会常委,苏州市计算机学会常务理事。2011年8月入职苏州大学,2013年破格晋升副教授,2018年破格晋升教授。已发表/录用高水平国际学术期刊和会议论文近100篇。现/曾主持国家自然科学基金、中国博士后特别资助、江苏省高校自然科学基金重大项目等科研项目十余项。目前主要从事:边缘计算+人工智能(边缘智能)Edge Intelligence,物联网+人工智能(智能物联)AIoT,编码+分布式计算 (编码计算) Coded Computing,安全+智能计算(安全智算)Secure AI 等方向的研究。课题组近获多方支持发展,组内科研氛围浓厚,积极向上,师生关系融洽,现面向海内外诚聘优秀博士加盟。

个人主页:http://web.suda.edu.cn/wjin1985

一、招聘岗位

统招博士后研究人员1名。

二、研究内容

1. 面向算网融合的资源管理(算力路由、算力感知、算力度量、算力调度)优化研究;

2. 面向泛在异构算力网络的可信、安全、可靠服务研究。

三、研究方向

1. 云计算、边缘计算

2. 算力网络、人工智能

四、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,身心健康;

2.取得博士学位不超过3年,年龄一般不超过35周岁;

3.有创新精神,积极开展开拓性研究,吃苦耐劳,积极向上,身体健康;

4.具有严谨的学术态度、独立的科研工作能力、优良的沟通能力和团队合作精神,有较强的科研能力和学术研究潜力;

5.以第一作者在CCF A类期刊或会议上发表论文至少1篇以上或在CCF B类期刊或会议上发表论文至少2篇。

五、岗位职责

1.参与并独立承担课题研究,发表高水平论文;

2.积极利用国家及学校提供的各种机会和渠道,努力申请博士后基金及国内外各类相关学术研究基金;

3.协助协作团队负责人及团队完成有关工作,包括:申报各级各类项目课题,指导博士和硕士研究生,开展实验室日常管理等。

六、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇:

(1)基本年薪:20万元人民币,在站期间按月发放;学校另按月缴存住房公积金,发放住房、交通补贴等,全年近8万元,并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

(2)奖补金:根据绩效评估结果按年度发放,聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

(3)租房补贴:可获得学校提供的租房补贴1000元/月,同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”,享受每月800元或1500元租房贴。

(4)在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的,所获得的资助不计入总薪酬,另外叠加发放。

(5)在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审,对于绩效评估优秀的统招博士后,可优先推荐应聘校内教学科研岗位,进入学校优秀青年学者发展轨道。

七、应聘要求及方式

本课题组热诚欢迎相关领域的优秀毕业生或学者加盟,联系邮箱是wjin1985@suda.edu.cn(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+留学人才网”)。

更多最新博士后招收信息请关注博士后招聘网微信公众号(ID:boshihoujob)

原文出处:

http://bsh.suda.edu.cn/3a/a6/c18126a539302/page.htm

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