浙江大学电气工程学院郭创新教授课题组2023年4月诚聘博士后

2023-04-19 11:00 来源: 浙江大学电气工程学院 作者: liuxuehr

一、招聘教授简介

郭创新,博士(后),浙江大学教授、博士生导师。教育部“新世纪优秀人才支持计划”,浙江省新世纪151人才第一层次、重点人才,浙江省杰出青年基金等项目获得者。主要从事智能电网信息系统数据集成、电网信息系统风险评估、电力系统风险控制和电-气综合能源系统运行优化等领域研究。作为项目负责人先后承担了国家重点自然基金3项,国家自然科学基金3项,国家重点研发计划3项,国家863计划4项,国家973项目1项,重大横向70余项,并带领项目团队获得省部级奖项7项。在IEEE Trans on Power Systems等杂志上发表学术论文370余篇,其中包含SCI96篇,EI196篇。获得专利135项,软件著作权12项,主编专著5部。担任中国电机工程学会常务理事,CIGRE 中国国家委员会委员,国家电网-浙江大学智慧电力能源研究院副院长,三峡集团智慧能源与低碳技术创新中心主任,浙江大学能源互联网研究中心主任;IEEE高级会员、国家能源互联网产业及技术创新联盟副理事长、电力系统及其自动化学报副主任委员,电力系统自动化编委、电力系统及其自动化编委、电力系统保护与控制编委、电力科学与技术学报编委、电力大数据编委、发电技术编委,与同领域的国际权威专家Mohammad Shahidehpour院士、Daniel S. Kirschen教授、Enrico Zio教授和Chanan Singh教授等建立有良好的合作关系。

二、研究方向

对以下任选一项研究方向感兴趣均可:

1.人工智能与风险调度(风险评估、优化调度);

2.综合能源系统(运行管理、控制技术、需求侧管理)。

岗位要求

三、岗位应聘要求:

1.具有博士学位或博士论文即将答辩的应届博士毕业生,35岁以下;

2.具有独立从事科学研究的能力和较好的英语能力;

3.身心健康,责任心强,工作认真负责,积极主动,具有良好的团队合作精神和创新科研能力;

4.电气工程专业的应届博士,有电力系统、电力市场与电力经济等研究背景的优先。

四、应聘材料

1.简历和申请信;

2.论文论著目录,2篇代表作。

五、博士后待遇

1.博士后聘用期2~3年,年收入高于30万元(学校+课题组根据个人业绩提供的激励补贴);

2.博士后研究人员聘期内,可申请租住学校教师公寓;

3.博士后研究人员聘期内,参照学校正式职工,享受同岗位教师子女入托,医疗保险以及其他社会保险等福利待遇;

4.支持博士后基金和国家自然科学基金的申请;

5.博士后在站期间可申请评奖评优、参加国际会议等。人事关系进入学校的学科博士后研究工作2年及以上的,可申报学校高级专业技术职务资格;在聘期内学术能力和业绩表现突出者,出站后可申请专职研究员(参照浙江大学相关规定执行)。

六、联系方式

Email:guochuangxin@zju.edu.cn(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+留学人才网”)

地址:浙江大学玉泉校区电机楼309

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原文出处:

http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1762771579788330358

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